Вашият екип не е “организъм“. Той е или печеливша стратегия, или скъп проблем. Ние го превключваме.
Когато топ екипът не е синхронизиран, не губите “хармония“ – губите пари, възможности и време. Причината рядко е липса на компетентност, а нерешени конфликти, неясни роли и его, които парализират решенията.
Какво представлява:
Интензивна интервенция за ръководни екипи, които нямат време за теории. За 1–2 дни заменяме нефункциониращите групови навици с ясен протокол за взаимодействие – фокусиран върху скорост, отговорност и резултати.
Как работим?
Анализ – изследваме как протичат решенията и къде се губи скорост, за да видим какво наистина движи или забавя екипа.
Възстановяване на фокуса: Спираме разпиляването на енергия и префокусираме екипа върху критичните цели, които наистина движат бизнеса напред.
Симулация с Leaderopoly – завършваме с динамична стратегическа игра, която помага на екипа да тества новия синхрон и да ускори вземането на решения.
Краен резултат:
Екип със стратегическо предимство, който води в играта.
